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Meta alcanzada o en vías de alcanzarla
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Datos principales

Densidad y distribución del personal sanitario
Year Value Units
2020 170.3 Por 10.000 habitantes
2014 154.1 Por 10.000 habitantes
2021 173.2 Por 10.000 habitantes
2016 159.5 Por 10.000 habitantes
2013 150.8 Por 10.000 habitantes
2017 161.6 Por 10.000 habitantes
2023 187.6 Por 10.000 habitantes
2015 156.7 Por 10.000 habitantes
2011 147.2 Por 10.000 habitantes
2018 164.2 Por 10.000 habitantes
2012 149.0 Por 10.000 habitantes
2010 143.5 Por 10.000 habitantes
2019 167.0 Por 10.000 habitantes
2022 176.4 Por 10.000 habitantes

Área geográfica:

Unidad de medida:

Nota:

Ficha metodológica del indicador disponible para la Comunidad Autónoma de Euskadi

Indicador disponible

Densidad y distribución del personal sanitario
Meta

3.c- Aumentar considerablemente la financiación de la salud y la contratación, el perfeccionamiento, la capacitación y la retención del personal sanitario en los países en desarrollo, especialmente en los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo
Objetivo

3- Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
Definición del indicador

Número de personas colegiadas por cada 10.000 habitantes según ocupación sanitaria
Fórmula teórica \[TPSC_{profesión\, sanitaria}^{t} = \frac{PSC_{profesión\, sanitaria}^{t}}{P^{t+1}} \cdot 10.000\]

donde:

$PSC_{profesión\, sanitaria}^{t} =$ número de personas colegiadas en la especialidad sanitaria a 31 de diciembre del año $t$

$P^{t+1} =$ población total a 1 de enero del año $t+1$
Desagregaciones

Profesión sanitaria

Sexo

Territorio histórico
Periodicidad

Anual
OCECA Logo OCECAS

Indicador calculado utilizando una metodología armonizada entre los órganos centrales de estadística de las comunidades autónomas
Fecha última actualización datos 18/06/2025
Fecha última actualización metadatos 18/06/2025

Esta sección proporciona más información sobre el indicador de Naciones Unidas o el indicador de Desarrollo Sostenible de la Unión Europea, como su justificación, resultados internacionales, metadatos u otras estadísticas de interés.

Justificación

Para alcanzar cualquier objetivo de salud de la población, es fundamental contar con un personal sanitario de tamaño y una combinación de competencias adecuados, así como con los docentes y formadores necesarios. Esto incluye el logro de la cobertura sanitaria universal y las metas relacionadas con la salud de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Sin embargo, los países de todo el mundo se ven afectados por problemas de personal sanitario de naturaleza multifacética, como dificultades en la educación y la formación, el despliegue, el rendimiento y la retención de su personal sanitario. Una asignación subóptima de trabajadores sanitarios es uno de los principales problemas que influye directamente en la disponibilidad, la accesibilidad, la calidad y el rendimiento de los servicios nacionales de salud. En el peor de los casos, esto puede dejar a las poblaciones con un acceso inadecuado a los servicios de salud que necesitan. Está claro que los esfuerzos por alcanzar los ODS y la cobertura sanitaria universal se ven frustrados por estos problemas de personal sanitario.

Por ello, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y sus socios desarrollaron la Estrategia mundial sobre recursos humanos para la salud: fuerza laboral 2030 (GSHRH), que establece la agenda de políticas para garantizar una fuerza laboral de salud que sea adecuada para alcanzar las metas de la cobertura sanitaria universal y los ODS (OMS 2016c).

Fuente: División de Estadísticas de las Naciones Unidas
Comparabilidad entre el indicador disponible en la C.A. de Euskadi y el indicador de Naciones Unidas/Unión Europea

El indicador disponible cumple con los metadatos de Naciones Unidas.
Resultados internacionales

Densidad de trabajadores de la salud, por tipo de ocupación (por cada 10.000 habitantes) SH_MED_DEN UNSTATS
Metadatos del indicador de Naciones Unidas/Unión Europea

Metadatos 3-c-1.pdf (solo en inglés)
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